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| SELECTION DU LOCATAIRE - LES JUSTIFICATIFS DEMANDES PAR LE BAILLEUR POUR LE DOSSIER LOCATAIRE |
Avant de donner le logement en location, tout bailleur
est en droit de réclamer au candidat locataire un certain
nombre de justificatifs relatifs à son identité et/ou à
sa situation financière pour consituer le dossier locataire. Précisons que, sauf exception,
aucune loi ne réglemente la liste des pièces qu'un bailleur
est ou non en droit de réclamer. En conséquence, si rien
n'oblige un locataire à fournir les pièces demandées par
le bailleur, en retour, ce dernier n'est pas non plus obligé
de louer. Modèle
de fiche de renseignement locataire.
Attention, il apparaît nécessaire de réclamer les justificatifs
avant de signer le contrat. En effet, le contrat de bail
reste un contrat consensuel, cela signifie que le simple
accord (même verbal) sur la chose et sur le prix suffit
à le former et que des pièces complémentaires réclamées
ultérieurement, dès lors qu'elles n'ont pas été érigées
en conditions suspensives ou en éléments essentiels à sa
formation, ne pourront entraîner l'annulation du contrat.
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Les justificatifs d'identité régulièrement demandés |
Sans tomber dans une obsession sécuritaire, la vérification
de l'identité du locataire apparaît comme une précaution
élémentaire.
| Justificatif |
Intérêt |
| Livret de famille |
Ne concerne pas les personnes seules ou couples
sans enfant |
| Carte d'identité, passeport, carte de séjour… |
Une photocopie de la carte d'identité peut-être demandée,
sur laquelle la photo aura été rendue méconnaissable |
Les justificatifs interdits : même s'il peut sembler légitime
de s'assurer de l'identité du locataire, par application
de la loi du 17/01/2002 relative à la modernisation sociale,
en préalable à l'établissement du contrat de location, le
bailleur ne peut plus demander au candidat à la location
de produire :
- une photographie d'identité seule,
- une carte d'assuré social. |
Les justificatifs de ressource demandés |
| Le(s) dernier(s) bulletin(s) de salaire |
Vérifier que les revenus mensuels sont de 3
à 4 fois le loyer, détecter de fausses fiches de paie… |
| Le contrat de travail |
Vérifier que l'emploi n'est pas temporaire (intérim,CDD…)
ou en période d'essai … |
| Une attestation de l'employeur |
Idem |
| L'avis d'imposition sur le revenu |
Vérifier la concordance avec les fiches de paie, ou
pour les professions libérales ou indépendantes, (+
éventuellement le bilan ) |
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Autres justificatifs |
| Justificatif |
Intérêt |
| Anciennes quittances de loyer |
Mesurer la capacité du locataire à payer le loyer
demandé, vérifier auprès du précédent bailleur le comportement
du preneur |
| Info banque |
Nom et téléphone |
| Attestation d'assurance Multirisques Habitation (si
dans les lieux). |
Obligatoire |
| Dernière facture EDF ou taxe foncière
(si propriétaire) |
Justificatif de domicile précédent ou
en cours pour une caution. |
| N° allocataire CAF/MSA |
Le locataire n'est pas obligé de les fournir |
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Les justificatifs interdits |
En application de la loi du 17/01/2002 relative à la modernisation
sociale, en préalable à l'établissement du contrat de location,
le bailleur ne peut plus demander au candidat à la location
de produire :
. une copie de relevé de compte
bancaire ou postal,
. une attestation de
bonne tenue de compte bancaire ou postal. |
Les limites de la liberté de choix : la discrimination |
- L'article 225-1 du code pénal interdit de prendre en considération
la situation familiale, le sexe, l'appartenance ou non à
une ethnie, une nation, une race ou une religion du candidat
locataire pour consentir un bail.
- L'article 1er de la loi du 6 juillet 1989 (modifié par
l'article 158 de la loi de modernisation sociale) dispose
:
- Aucune personne ne peut se voir refuser la location d'un
logement en raison de son origine, son patronyme, son apparence
physique, son sexe, sa situation de famille, son état de
santé, son handicap, ses moeurs, son orientation sexuelle,
ses opinions politiques, ses activités syndicales ou son
appartenance ou sa non-appartenance vraie ou supposée à
une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée.
En cas de litige, la personne s'étant vue refuser la location
d'un logement présente des éléments de fait laissant supposer
l'existence d'une discrimination directe ou indirecte. Au
vu de ces éléments, il incombe à la partie défenderesse
de prouver que sa décision est justifiée. Le juge forme
sa conviction après avoir ordonné, en cas de besoin, toutes
les mesures d'instruction qu'il estime utiles. Aussi, afin
de prouver que le choix s'est opéré sur des critères matériels
et non discriminants la technique de la fiche de renseignements
pour chaque candidat apparaît opportune.
Modèle de fiche de renseignement locataire : cliquez
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